Трудовые споры Псков. Трудовой спор,невыплата зарплаты, увольнение.

Статья 391. Трудового Кодекса РФ Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.
Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:
работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.
Трудовые споры Псков. Трудовой спор,невыплата зарплаты, увольнение.



Трудовые споры Новгород, Трудовой спор, невыплата зарплаты, увольнение,Трудовой кодекс РФ.Новгород




Трудовые споры Иваново. Трудовой спор, невыплата зарплаты, увольнение, Трудовой кодекс РФ




Трудовые споры Кострома. Трудовой спор, невыплата зарплаты, увольнение, Трудовой кодекс РФ.